Варианты по поиску работы и рекомендации

Поиск работы – больной вопрос для обширной части населения. Нередко процесс затягивается. Причина не всегда в отсутствии вакансий или плохих условиях труда.

Зачастую люди плохо представляют, как искать работу.

Любой поиск начинается с понимания, что именно вы ищете. Определитесь с желаемой областью работы, кругом должностей. С этим помогут образование, профессиональные навыки, опыт по трудоустройству.

Следующий шаг – составление резюме (желательно – и портфолио). Оно должно быть, и важно уделить его сбору достаточно внимания. Текст нужен подробный и честный. Перечислите ваши навыки и умения, образование, опыт, положительные личные качества.

В интернете

Сайты поиска работы – отличный вариант для начала. Недостаточно гордо сказать ищу работу на Almatyads.com. Не ограничивайтесь составлением и выкладыванием резюме. Своевременно обновляйте его, отзывайтесь на отклики, ищите нужные вакансии активно.

Зачастую на сайтах различных компаний встречаются объявления: ищем такого-то специалиста, писать сюда. Выберите наиболее подходящие варианты и смело звоните по телефону или пишите по электронной почте. Здесь особенно важна скорость отклика.

Социальные сети – мощный инструмент по поиску желаемой должности. Но потребуется настойчивость.

Офлайн

Купите несколько газет с объявлениями, выпишите привлекательные варианты и начинайте обзвон. Несмотря на старомодность, вполне выгодный способ. Можно и самому дать объявление с кратким резюме.
Иногда достаточно обратиться к родственникам и знакомым, чтобы обнаружить множество подходящих вариантов. Помогать вам согласятся не все, но оставшиеся имеют представление о ваших возможностях и личных качествах, поэтому смогут предложить отличный вариант.

Если вы только выпустились (выпускаетесь) из ВУЗа, обратитесь в его кадровый отдел. Там помогут если не подобрать приличную вакансию, то составить резюме.

При личных обращениях

Лично в компанию обращаться люди обычно стесняются. И зря. Если компания не проводила поиск сотрудников, это не означает, что вакансий нет. Отберите список привлекательных фирм и начинайте обзвон.

Кадровое агентство – хороший способ пассивного трудоустройства. Вы платите, чтобы проблема поиска легла на чужие плечи. Подойдет только для обладателей стартового капитала. Плюс надо опасаться мошенников.

Государственные центры трудоустройства зачастую обходят стороной. Возможно, они проигрывают на фоне агентств, зато весь функционал предоставляют бесплатно. В том числе переобучение. А официальный статус безработного предполагает ежемесячные выплаты.

Для желающих найти работу или сотрудников регулярно проводятся ярмарки вакансий. Там реально если не найти желаемую должность, то пообщаться напрямую с работодателем. Но придется походить по мероприятиям.