Как проводится аутсорсинг охраны труда и несколько рекомендаций

Любое предприятие или организация с наемными работниками обязана обеспечить охрану труда. Для этого разрабатываются правила, привлекаются специалисты соответствующего профиля.

Однако не всегда есть возможность организовать процесс самостоятельно. Для проведения работ такого типа предлагаются услуги по охране труда на https://prommash-test.ru/uslugi/okhrana-truda/.

Понятие аутсорсинга

Наличие специалиста, который будет отвечать за вопросы охраны труда является обязательным, если количество персонала превышает 50 человек. Эти обязанности может принимать на себя сам руководитель, выделять специалиста из числа штатных работников. Однако такой метод решения вопроса не всегда является оптимальным.

Для проведения работ прибегают к процедуре аутсорсинга. Так называется передача определенных профессиональных обязанностей сторонним организациям и специалистам. Они имеют соответствующее образование и опыт, все необходимые документы для проведения работ подобного типа.

Привлекая стороннего специалиста или организацию, наниматель платит только за проведенные работы, что позволяет экономить расходы при соблюдении всех законодательных требований в области охраны труда. Деятельность проводит специалист, числящийся в штате компании, предоставляющей услуги аутсорсинга, и с ним не нужно заключать отдельный трудовой договор. Оплата ведется только компании по условиям договора аутсорсинга.

Правила

Данный вид деятельности предусматривает следующие процедуры:

1. Создание инструкций для персонала, и проведение консультаций, других видов занятий по вопросам соблюдения трудового законодательства, нормативно-правовых актов и пожарной безопасности.
2. Контроль рабочих мест на предмет соблюдения правил техники безопасности.
3. Контроль за руководителями и персоналом по соблюдению требований, которые были указаны в разработанных документах.
4. Инструктаж людей, вновь принятых на работу.
5. Помощь при расследовании причин и последствий несчастных случаев.
6. Регулярное обследование условий работы, и внесение корректив в систему охраны труда, если произошли изменения.
7. Проведение мер по совершенствованию системы охраны труда с целью уменьшения травматизма.

Аутсорсинг в данной области должен использоваться на регулярной основе, это требование законодательства, разовые акции можно проводить только на небольших предприятиях. Специалист, задействованный в данной сфере, должен иметь высшее образование по тематике охраны труда, определенный опыт работы, и проходить регулярно курсы повышения квалификации.