Что такое аутсорсинг в области охраны труда и как проводят

Безопасные условия труда повышают престиж фирмы ее имидж, тем самым обеспечивая конкурентоспособность. Мероприятия по охране труда руководство компании может организовывать самостоятельно.

Однако они будут более эффективными, если привлечь к этому специалистов фирм, предлагающих услуги аутсорсинга охраны труда. Правильным решением будет изучить сайт такой компании и прийти к выводу, что вот тут можно заказать аутсорсинг.

Что такое аутсорсинг

Требования к охране труда на предприятии регулируется множеством законодательных актов, содержание которых постоянно меняется. Поэтому выполнить все предписания достаточно сложно. Не каждый работодатель способен отслеживать все, что вносится в документацию и ничего не упустить. А любое нарушение чревато серьезной ответственность (административной и даже уголовной). Для этого и существуют аккредитованные компании и специалисты, оказывающие услуги по обеспечению безопасности труда на предприятии.

Аутсорсингом охраны труда является сервис, востребованный многими предприятиями. Если компания небольшая, то руководству просто невыгодно принимать в штат специалиста по технике безопасности и платить ему постоянную зарплату. Исследования показали, что специалист по аутсорсингу обходится компании на 30% дешевле, чем штатный сотрудник. Специалисту привлеченному извне на договорной основе не надо оплачивать отпуска и больничные листы. Это уже обязанности его непосредственного начальства.

Правила проведения

Проведение аутсорсинга подразумевает предоставление следующих услуг:

• организация с нуля всех мероприятий и требований по охране труда и контроль их выполнения;
• разработка или коррекция необходимой документации с учетом его особенностей;
• проведение обучения и инструктажей работников правилам техники безопасности при работе на конкретном предприятии контроль их знаний;
• ведение и контроль документации, составление годовых планов;
• участие в проведении аттестации рабочих мест;
• организация медосмотров с целью выявления проблем, при которых ставится вопрос допуска сотрудника к работе;
• проведение медицинских мероприятий на предмет выявления профессиональных заболеваний;
• предоставление консультаций по вопросам трудовой безопасности, предупреждение руководства и сотрудников об изменениях в законодательстве.

Список предоставляемых услуг фирма определяет в соответствии со своей деятельностью, количества работников, качества работы собственной системы охраны труда.